БЪЛГАРСКА НАРОДНА БАНКА

ДИРЕКЦИЯ „УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“

ОБЯВЯВА СВОБОДНО РАБОТНО МЯСТО

ЗА ЕКСПЕРТ, УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОТДЕЛ „АДМИНИСТРИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛА“

Обща характеристика на длъжността:

• Участие в дейностите, свързани с набирането, подбора, възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения.
• Подпомагане на процесите по разработване и прилагане на политиките по управление на човешките ресурси, свързани приоритетно с провеждането на подбор на кандидати за работа в БНБ – изготвяне на обяви, търсене на нови канали за връзка с потенциални кандидати, участие в кариерни форуми, обработване и обобщаване на информацията, свързана с постъпилите кандидатури, организиране и провеждане на писмени изпити и/или събеседване и др.
• Участие в разработването на вътрешни правила и процедури в областта на управлението на човешките ресурси, както и методологии и стратегии за търсене и подбор на кандидати за работа.
• Съдействие при изготвянето на информация и съставянето на аналитични материали, подпомагащи процесите по вземане на решения от ръководството на банката.

Изисквания:

•  Висше образование – минимална образователна степен „бакалавър“ ;
• Предпочитани специалности: управление на човешките ресурси, психология, трудова и организационна психология, организационно поведение и консултиране на организацията, организационна и социална психология, социология;
• Владеене на английски език – писмено и говоримо (ниво В2 според европейската езикова рамка);
• Компютърна грамотност - MS Office, умения за работа със справочни и приложни програми;
• Познания в областта на трудовото и осигурително законодателство;
• Отлични комуникативни, организационни и аналитични умения;
• Умения за работа в екип;
• Прецизност и внимание към детайлите.

За предимство ще се счита професионалната квалификация в областта на управление на човешките ресурси и/или предишен опит при провеждане на подбор на кандидати за работа.

Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит и събеседване.

Писменият изпит ще се проведе под формата на тест с отворени и затворени въпроси в областта на управление на човешките ресурси и превод на кратък текст от/на английски език.

Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, диплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други удостоверителни документи.

За участие в подбора, кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 за защита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на банката (www.bnb.bg), рубрика Кариери. Без приложено съгласие от кандидата, документите няма да бъдат разгледани.

Документи се подават в срок до 28.02.2023 г. по един от следните начини: 1. На e-mail: HR@bnbank.org, като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове; 2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” № 1, дирекция „Управление на човешките ресурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка.

Справки на тел.: 02/9145 1455 и 02/9145 1627.

Забележка: Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора степен включително).

Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление на човешките ресурси“.